1、您的团队是否懒散、推卸责任、没有激情？
2、您的团队是否勾心斗角、内耗过大？
3、您的团队是否有高效的执行力、学习力与凝聚力？
4、您的团队对您的忠诚度与感恩心又有多少？
5、您还在为了解顾客心理变化为客户提供服务想答案吗？
6、如果您的团队继续如此，您将面临怎样的风险？
7、您是否还在苦苦寻找更好的“团队问题”根治方案？
8、您的团队还在为沟通销售业绩而犯愁吗？
“你可以拒绝学习，但你的竞争对手不会！” ---杰克.韦尔奇
当您看完以上的8个问题，您还没找到更理想的解决的方案时，这会是您极佳的选择！上千家企业决策者鼎力推荐；行业内最专业的讲师团；经市场证明最具实用性的领导力及团队建设训练系统。
一家成功的企业就像一台运作良好的赚钱机器，这点你认同吗？我们常常称之为赢利模式或运作模式。
一台运作良好的机器当然要有杰出的设计师，对吗？企业决策人就是设计师，对吗？
一台运作良好的机器除了设计师外当然还要有操作这台机器的团队，对吗？
而你的团队既是这台机器的零部件又是执行者，机器很难变但是人会变！没有好的团队一切都是空谈！
你会看到以下员工问题：
1. 激情的员工是如何变成只看钱的员工的？
事情引发点---自我保护---期望对方认同观点---得不到，开始抱怨---抱怨升级变成指责---团队开始变冷漠---开始无所谓---开始无目标和激情---开始放纵自己---又回到自我保护---算自己的账---老板开始用奖金工资激励---时间长了员工只看钱---多次之后员工发现钱不够！
以上情况，企业进行的心态培训越少就越严重！
2.你也会看到某些企业员工挺积极的，为什么呢？
本来不积极，无希望的团队---老板受不了，发现要改变---通过凝聚力培训---员工发现老板是关心他们的---发现老板也不容易 --- 发现他在这家公司还是有温暖的，开始感恩---同时发现自身有很多没做好的地方---开始反省---开始上进---开始热情---开始欣
赏---开始尊重同事、上下级---受大多数积极同事影响---企业的文化开始形成---企业开始走向：军队化、家庭化、学校化的良好组织！
名人企业家管理智慧：
史玉柱说：“我最大的资产是当我在事业高峰的时候还是在低潮的时候，我的核心团队没有改变。”
张瑞敏说：“当我回到公司大楼的时候，看到员工蜂涌而来的上班队伍，这个时候就会知道什么叫责任。”
风险投资专家说：“投资就是投人，我们非常注重经营团队。
高绩效的团队是资产而不是负债，资产型团队与负债。”
我们来看看老板们的期待：
期待高管能够有百分百的执行力和高效完成任务；
期待高管能够做出超越他期待的事情；
期待员工都忠诚而有感恩心；
期望自己轻松点，员工努力点。
我们来看看员工们的期待：
收入高一点；
机会多一点；
被关心、理解多一点；
工作环境开心温暖一点。
哪些人需要学习呢？
答案是：企业最高领导人、中层和基层，对，就是全体人员。为什么呢？军队打仗，你认为是部份的人需要训练还是每一个人都要训练，
一个人的不协调企业就有可能会打败仗；企业团队建设需要环境，我们叫做火炉效应：大量湿的柴包围正在燃烧的小量干柴，结果是火被灭了，相反的是，如果是大量燃烧的干柴会把少量湿柴烤干，然后一起燃烧起来。积极的大环境就要燃烧负面的小环境。
课程演绎企业的创建、目标竞争过程、甚至破产重组时的人性心理过程，用学员的话：如果问我上完课的感受，我觉得用两个字形容最合适，那就是：“震撼！”。
中国企业内训第一品牌是一个专业为中国企业提供“全员训练”，一个专业为企业培养有爱心+感恩心+责任心的超强凝聚力团队的专业机构！。。。。。。《感恩凝聚力特训营》 

解决您企业可能存在的如下问题:
1. 同事间共识不足，缺少相互欣赏与信任；
2. 同事间沟通不良(对上、平行、对下)；
3. 由于竞争，同事间常产生排斥与猜忌；
4. 领导者流于传统管理模式，无法有效的激励员工；
5. 团队心灵凝聚意识不佳，个人防范心态过强；
6. 员工缺乏对工作环境的归属感，流动频繁；
7. 因个人人际关系问题,让情绪干扰员工工作效率（家庭、夫妻、亲       子）；
8. 员工对公司承诺性不够；
9. 员工缺乏面对问题的勇气及解决问题的创造力；

这三天的时间，让您亲眼见证一支：不抛弃不放弃，拥有超强的凝聚力与感恩心团队的诞生！
1、点燃团队激情
2、唤醒团队成员的感恩心与责任心
3、让团队拥有超强的凝聚力与执行力
4、有效促进团队成员之间的感情
5、让参训人更深层的发现自己，认识自己，了解客户客户行为，揣摩顾客属于哪一类，进行管理，实施相应的销售措施技巧。
6、让团队成员学会九点凝聚力
7、打破固有思维，激发创造潜能
8、增强团队的学习能力与沟通能力
9、提高员工忠诚度，减少人员流失率，减少内耗
10、员工跟客户沟通，了解需求变化，应对方案，挖掘客户真正所需，领导员工有能力自己对客户进行分类管理。

12 H

课程名称 感恩凝聚力特训营
培训时间 2天1夜
培训对象 企业中、高、低层管理人员等全体人员
课程简介 采用国际上最盛行的心灵对话、案例模拟等情境模式“教练技术”，使学员从不同层面和角度去检视自己的心态，提升自我洞察能力，发现自身的盲点与不足，增强对公司的归属感、事业的忠诚度，是一个打造无障碍沟通、心灵销售、学习、揣摩顾客心理、关心、仪容、速度、热情、付出、责任、承诺的学习型企业和感恩凝聚力团队的绝佳课程。
主要培训内容：1）100%守诺、守时   2）100%负责任   3）关爱、信任  4）团队精神  5）共赢思考  6）开放沟通   7）选择与被迫   8）目标与障碍   9）创新与方法   10）领袖风采
课程特色 植根中国企业实践，秉承欧美先进教育理念；
企业研究专家+资深咨询师+富有实践经验的培训师
让学员体验教学过程，关注现实案例。
培训收益 企业层面：
激活企业的基本元素――人，使企业团队充满活力；为企业打造通畅的沟通平台，减少沟通障碍成本；企业管理者和员工自我洞察能力得到很大的提升；团队的协作意识及团队凝聚力得到很大的加强。吸纳优秀人才，减少优秀员工流失；提高员工销售沟通技巧；除按摩顾客内需需求；达成目标销售业绩；使员工的个人愿景与企业愿景达成一致。
企业层面：
员工愿意为企业、为自己的工作负责；令员工心态由被动待命变为主动进取；激励员工积极向上，获得更大的满足感；使员工个人素质得到不断提升。
培训方法 角色演练    活动体验    
小组讨论     案例分析    心灵对话
以上所有课程环节说到做到、效果震撼，让您全程体验式学习，把在课堂上学到的知识完全融汇贯通运用到企业的团队建设中！
七、价格：